jueves, 24 de noviembre de 2011

CULTURA ORGANIZACIONAL, CRUZ ROJA GUATEMALTECA


La Sociedad Nacional de la Cruz Roja Guatemalteca, nace a raíz de la gestión de una sociedad de médicos.  Es una entidad de servicio de carácter privado, no lucrativa.  Cumple una misión humanitaria en el ámbito nacional e internacional.

Su Misión: 
“Cumplir como Auxiliar de los Poderes Públicos, nuestro Mandato Humanitario en las áreas que enfoca el Movimiento, contribuyendo en la mejora de la calidad de vida de las personas más vulnerables, Movilizando el Poder de la Humanidad”.

Su Visión:

“Cruz Roja Guatemalteca, es una Institución Humanitaria líder, de carácter Voluntario, comprometida con los Principios Fundamentales y Valores Humanitarios del Movimiento, con un sistema de Gobierno y Gestión, y con talento humano altamente calificado que contribuye a mejorar la calidad de vida de las personas más vulnerables.”

Cuenta con un slogan que dice “Salvar vidas, cambiar mentalidades”

Se basa en 7 principios fundamentales que son:

Humanidad: El Movimiento Internacional de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja, al que ha dado nacimiento la preocupación de prestar auxilio, sin discriminación, a todos los heridos en los campos de batalla, se esfuerza, bajo su aspecto internacional y nacional, en prevenir y aliviar el sufrimiento de los hombres en todas las circunstancias. Tiende a proteger la vida y la salud, así como a hacer respetar a la persona humana. Favorece la comprensión mutua, la amistad, la cooperación y una paz duradera entre todos los pueblos.

Imparcialidad: No hace ninguna distinción de nacionalidad, raza, religión, condición social ni credo político. Se dedica únicamente a socorrer a los individuos en proporción con los sufrimientos, remediando sus necesidades y dando prioridad a las más urgentes.

Neutralidad: Con el fin de conservar la confianza de todos, se abstiene de tomar parte en las hostilidades y, en todo tiempo, en las controversias de orden político, racial, religioso e ideológico.

Independencia: El Movimiento es independiente. Auxiliares de los poderes públicos en sus actividades humanitarias y sometidas a las leyes que rigen los países respectivos, las Sociedades Nacionales deben, sin embargo, conservar una autonomía que les permita actuar siempre de acuerdo con los principios del Movimiento.
Voluntariado: Es un movimiento de socorro voluntario y de carácter desinteresado.
Unidad: En cada país sólo puede existir una Sociedad de la Cruz Roja o de la Media Luna Roja, que debe ser accesible a todos y extender su acción humanitaria a la totalidad del territorio.

Universalidad: El Movimiento Internacional de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja, en cuyo seno todas las Sociedades tienen los mismos derechos y el deber de ayudarse mutuamente, es universal

Basado en lo anterior, se conceptualiza a CRG con la siguiente Cultura Organizacional:

Valores:

Cómo ya se mencionó, cada colaborador/voluntario se identifica plenamente con los 7 principios o valores fundamentales y es el inicio de su inserción a Cruz Roja Guatemalteca.

Costumbres

Todos los años se hace un campamento al aire libre a nivel nacional, con un programa de actividades con los propósitos de fortalecer las relaciones interpersonales, conocimientos sobre sobrevivencia a la intemperie y diversión a lo grande,  en donde participan los colaboradores/voluntarios de las 20 delegaciones con presencia en el país.

No hay acepción de personas, grupo étnico, raza, religión, idioma, sino está compuesta por personas provenientes de diferentes lugares de donde Cruz Roja tiene participación.


Creencias

Se cree que donde hay una Cruz Roja, existe un hospital, debido al mal uso del emblema.

Tabúes

Se fomenta una equidad e igualdad de género en la Cruz Roja Guatemalteca a nivel nacional. 

La Cultura Organizacional que se maneja en Cruz Roja Guatemalteca, es participativa, se fomenta la participación de personas y el voluntariado, no así, el énfasis en carreras profesionales, es decir, se trata con personas y no con los títulos de las personas.  Se toma encuenta las sugerencias de todas las personas involucradas con el fin de lograr los objetivos propuestos.


No hay comentarios:

Publicar un comentario